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11月27日，河南省民营企业吸纳退役军人就业工作交流推进会议在南阳市召开。会议旨在贯彻落实党的二十届四中全会关于 “促进高质量充分就业”的决策部署，总结交流河南省民营企业吸纳退役军人就业经验做法，发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，助力退役军人高质量充分就业。
河南省人民政府副省长李酌，退役军人事务部就业创业司副司长赵胜斌，河南省退役军人事务厅党组书记、厅长常万琦，南阳市委副书记、市长路红卫出席会议并讲话。会议由河南省人民政府副秘书长王朴主持。参会者包括山西、天津、湖北、江苏、广东等省（市）退役军人事务厅（局）相关负责人，河南省各地市分管退役军人工作副市长以及省内外优秀民营企业代表等。
会上，牧原股份首席法务官袁合宾以“进得来、留得住、强培养、发展好，以全链条服务助力退役军人再创荣光”为题，分享了牧原集团在吸纳和保障退役军人就业方面的实践与成果。
袁合宾在发言中指出，没有人民军队守护的国泰民安，就没有民营企业安心发展的环境；没有国家稳定提供的坚实保障，就没有企业做强做大的底气。退役军人身上“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的特质，与牧原“创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步”的核心价值观高度契合。吸纳退役军人就业，不仅是响应国家战略的责任担当，更是企业汇聚优质人才、夯实发展根基的内在需求，是我们必须答好的“时代考题”。
牧原股份首席法务官袁合宾发言
牧原集团在河南省退役军人事务厅、南阳市退役军人事务局两级退役军人事务部门的指导下，2020年启动退役军人专项招聘行动，2021年5月成立退役军人综合服务中心，系统构建“进得来、留得住、强培养、发展好”的全链条工作机制。
01
精准对接，畅通渠道，让退役军人“进得来”
2020年10月首次召开河南省退役军人就业暨牧原集团招聘月活动部署会，提供1万个就业岗位，覆盖生产、供应链、智能化等上百个岗位。截至目前已精准对接超7万人次，累计吸纳退役军人3.6万人。同时，为立功受奖和执行重大任务有突出表现的退役军人开通绿色通道，免试招录。
02
多措并举，全面薪酬，让退役军人“留得住”
目前，牧原集团在职退役军人员工达6285人，最长工龄28年，3年以上占比38%，平均年薪15万元，高于集团人均水平，超300名退役军人参与员工持股计划。同时，公司开展最美退役军人的评选活动，5年累计表彰最美退役军人1.5万人次。
03
系统赋能，精准帮扶，对退役军人“强培养”
通过企业文化培训，让退役军人快速融入公司；为新入职的退役军人一对一匹配师父，快速上岗；关注每一位退役军人成长，精准赋能和帮扶，快速胜任岗位；建立完善的晋升通道，快速提拔。目前，900余名退役军人成长为优秀工程师，3700余名退役军人在牧原集团完成职业技能认证，获得养猪工程师认证和国家职业技能等级证书，成为懂技术的产业工人。
04
搭建平台，彰显价值，让退役军人“发展好”
牧原集团为退役军人搭建了广阔的成长平台，目前，已有500余名退役军人走上管理岗位，担任省级总经理、生产总监、场长和段长等管理岗位。例如，曾服役于解放军77231部队的关控宇，2019年加入牧原，现已成长为一名省级总经理，年薪60万元。
展望未来，袁合宾表示，牧原集团将牢记总书记关于退役军人工作的重要指示，切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，不断完善提升退役军人保障体系，真正让退役军人成为全社会尊重的人。
李酌副省长对牧原集团吸纳退役军人工作开展情况给予高度肯定，他表示，五年来，全省上下深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神，以牧原集团为代表的民营企业探索形成了政治荣誉激励、能干精准匹配、职业发展畅通的“进得来、留得住、强培养、发展好”的吸纳退役军人模式，成功探索出了一条政府引导、企业助力、社会参与、双向共赢的民营企业吸纳退役军人就业的特色路径。
会后，赵胜斌副司长、常万琦厅长等80余人组成的调研团，莅临牧原集团开展实地调研，牧原肉食总裁秦牧原等热情接待。
在牧原集团退役军人综合服务中心，调研团重点听取了集团吸纳退役军人就业的工作机制、人才培养体系及在职人员成长发展等情况汇报。现场通过视频连线一线岗位退役军人代表，直观展现了退役军人在饲料加工、生猪养殖、屠宰加工等关键环节的突出贡献。
袁合宾向调研团分享了退役军人在非瘟防控应急处置、见义勇为及关键岗位攻坚中的典型事迹，展现了退役军人身上“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的特质。
赵胜斌副司长对牧原集团退役军人致以亲切问候与崇高敬意，勉励大家持续发挥先锋模范作用，并对牧原集团在退役军人关心关爱与培养赋能方面的扎实举措表示肯定。
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