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刘永好退出新希望董事会，新征程还是隐退？

肉类食品网 http://www.meat360.cn 2025/3/19 21:58:40 关注：187 评论： 我要投稿

刘永好的告别与新希望的变局
在商业的舞台上，总有一些时刻，如同聚光灯下的谢幕，格外引人注目。3 月 19 日，一则消息如涟漪般在商界传开：现年 74 岁的刘永好，即将退出新希望（000876.SZ）董事会名单。
自 1998 年新希望上市起，刘永好便出任公司董事，这一任，就是长达 27 年。27 年，足以见证一家企业的兴衰起伏，也足以铭刻一位企业家的卓越贡献。在新希望的发展历程中，刘永好无疑是灵魂人物，是掌舵者。他见证了新希望从一个名不见经传的小公司，逐步成长为农牧行业的巨头，涉足食品与现代农业、乳业与快消品、房产与基础设施、化工与资源等多个领域，成为新希望集团旗下最为重要的上市企业。
2013 年，刘永好卸任新希望董事长职务，彼时，他将接力棒交给了更年轻的一代，开启了新希望的新征程。而如今，他又将退出董事会，这一消息，不禁让人感慨万千，也引发了无数人的猜测与思考：刘永好为何在此时选择退出？这一举动又将给新希望带来怎样的变局？
二十七年坚守，此刻华丽转身
1998 年，新希望成功上市，刘永好出任公司董事，从此开启了他与新希望长达 27 年的不解之缘。在这 27 年里，刘永好凭借着敏锐的商业洞察力和卓越的领导能力，带领新希望在市场的浪潮中破浪前行，取得了一系列令人瞩目的成就。
2011 年，刘永好主导新希望完成重大资产重组，这一举措犹如一场及时雨，为新希望的发展注入了强大的动力。重组后，新希望形成了以饲料生产、畜禽养殖、屠宰及肉制品加工的农牧产业一体化经营模式，实现了产业链的深度整合和协同发展。这不仅提高了新希望的生产效率和市场竞争力，还为其未来的发展奠定了坚实的基础，迎来了上市后的第一个业绩高峰。
随着市场的变化和行业的发展，刘永好意识到，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断拓展业务领域，寻找新的增长点。2016 年，新希望在饲料业已经连续保持第一的情况下，刘永好果断决策，加速布局养猪业。这一决策在当时引起了不少争议，但刘永好看准了生猪养殖市场的潜力，毅然带领新希望踏上了养猪业的征程。
事实证明，刘永好的决策是正确的。在接下来的几年里，新希望的生猪养殖规模急速扩张。2019 至 2020 年期间，得益于 “史上最强猪周期”，新希望迎来了利润爆发期，两年合计斩获近百亿利润。这一成绩的取得，不仅让新希望在农牧行业的地位更加稳固，也让刘永好成为了商界的传奇人物。
在新希望的发展过程中，刘永好始终坚持创新驱动，注重技术研发和人才培养。他深知，只有不断创新，才能跟上时代的步伐，满足市场的需求。因此，新希望在饲料配方、养殖技术、屠宰加工等方面不断进行创新，引进了先进的设备和技术，提高了生产效率和产品质量。同时，刘永好还非常重视人才的培养和引进，他广纳贤才，为新希望打造了一支高素质的人才队伍，为公司的发展提供了有力的支持。
除了在业务上取得巨大成就外，刘永好还积极履行社会责任，关注农村发展和农民增收。新希望通过 “公司 + 农户” 的合作模式，带动了众多农户参与到农业产业化经营中来，帮助他们实现了增收致富。同时，新希望还积极参与公益事业，为贫困地区的教育、医疗等事业做出了贡献。
业绩回暖时转身，背后原因几何？
在新希望业绩大幅回暖之际，刘永好选择退出董事会，这一决策绝非偶然，背后蕴含着多方面的深层原因。
（一）年龄与精力的考量
刘永好出生于 1951 年，如今已 74 岁高龄。岁月不饶人，随着年龄的增长，人的精力和体力难免会有所下降。在过去的几十年里，刘永好为新希望的发展全身心投入，付出了大量的心血。从 1982 年与兄长们共同创业，到 1992 年组建新希望集团，再到 1998 年新希望上市后的一系列战略布局，他始终站在公司发展的最前沿，带领新希望在激烈的市场竞争中不断前行。
如今，到了一定的人生阶段，刘永好或许需要考虑个人的生活和发展规划，适当从繁忙的工作中抽身。他可以有更多的时间陪伴家人，享受人生的其他乐趣。同时，从公司发展的角度来看，为年轻一代让路，也是实现公司管理层平稳过渡的重要举措。年轻一代具有新的思维和理念，能够为公司带来新的活力和机遇。就像许多家族企业一样，随着创始人年龄的增长，逐渐将权力下放给年轻一代，是企业实现可持续发展的关键。例如，娃哈哈集团的宗庆后在适当的时候，将部分权力交给了女儿宗馥莉，让她在公司的运营中发挥更大的作用，为娃哈哈的未来发展注入了新的动力。刘永好的退出，也为新希望的年轻一代提供了更广阔的发展空间，让他们能够在公司的决策层中充分发挥自己的才能，推动新希望在未来的市场竞争中继续保持领先地位。
（二）战略调整与新帅上任
2023 年底以来，新希望做出了重大战略调整，逐步 “瘦身” 聚焦主业。这一战略调整的背后，是新希望对市场环境和自身发展的深刻洞察。在过去的发展过程中，新希望虽然涉足多个领域，但也面临着业务分散、资源难以集中等问题。尤其是生猪养殖业务，虽然在 2019 至 2020 年期间迎来了利润爆发期，但随后由于猪价大幅下行以及养殖成本上升，出现了大幅亏损，拖累了整体业绩。
为了应对这些问题，新希望决定聚焦于饲料、生猪养殖与屠宰两大行业，对原有的白羽肉禽产业和食品深加工板块引入战略投资者并转让了控股权。这一战略调整，旨在优化公司的产业结构，提高资源配置效率，增强公司的核心竞争力。在这一战略调整的背景下，新董事人选陶玉岭、杨芳的加入显得尤为重要。陶玉岭现任新希望执行总裁兼猪产业事业群总裁，他在猪产业领域拥有丰富的经验和深厚的专业知识。他曾担任新希望京津冀片区总经理、华北片联总裁等职务，在不同的岗位上积累了丰富的管理经验和市场洞察力。他的加入，有望为新希望的生猪养殖业务带来新的思路和策略，通过优化养殖模式、降低成本、提高生产效率等方式，推动生猪养殖业务的高质量发展。
杨芳则是新希望集团的领导小组成员、首席财务官，她在财务管理领域拥有丰富的经验。她曾任新希望监事、新乳业（002946.SZ）监事会主席等职务，对新希望集团的财务状况和运营情况非常熟悉。她的加入，将为新希望的财务管理和战略决策提供有力的支持，帮助公司更好地把握财务风险，优化资金配置，实现可持续发展。刘永好的退出，正是为了给这些专业人才腾出更大的发展空间，让他们能够在公司的决策层中充分发挥专业优势，引领公司朝着既定的战略方向发展。就像一艘船在航行过程中，需要根据风向和水流的变化调整航向，更换船长和船员，以确保能够顺利抵达目的地。新希望在战略调整的关键时期，需要有专业的人才来掌舵，而刘永好的退出，为新管理团队的组建和发挥作用创造了条件。
（三）个人布局的新动向
刘永好在金融领域的布局由来已久，且从未停止脚步。1996 年，他联合巨人集团史玉柱等倡导发起成立了民生银行，成为 “创始元老” 。此后，他在民生银行的发展中一直扮演着重要角色，虽然在 2006 年曾遭遇董事会出局的风波，但通过增资，他于 2009 年重新出任民生银行副董事长。截至 2024 年 9 月末，新希望控股子公司新希望六和投资有限公司持有民生银行 18.28 亿股股票，持股比例约 4.18%，为第六大股东。
2024 年 12 月 16 日，据民生银行公告，新希望化工于当日通过集中竞价交易方式增持该行 1761.65 股 H 股股份，占该行总股本的 0.04% 。本次权益变动后，新希望化工及其一致行动人持有该行 21.89 亿股无限售流通股，占总股本比例为 5%，触发举牌。这一举动表明，刘永好对民生银行的未来发展充满信心，也显示出他将进一步加大在金融领域的布局力度。除了民生银行，刘永好还在其他金融领域有所涉足。2016 年，他通过旗下子公司增持宝硕股份（现 “华创云信”，600155.SH），间接控股了华创证券。同年，他又和小米、红旗连锁（002697.SZ）联合发起筹建新网银行。这些举措都表明，刘永好正在构建一个庞大的金融版图，试图在金融领域拓展业务版图，寻找新的增长点。
从刘永好的个人布局来看，他退出新希望董事会，或许是为了将更多的精力放在金融板块。金融行业与农牧行业有着不同的发展规律和市场环境，需要投入大量的时间和精力去研究和运营。刘永好将精力集中在金融领域，有助于他更好地把握金融市场的机遇，推动金融业务的发展。同时，金融业务的发展也可以为新希望集团的其他业务提供资金支持和金融服务，实现产业与金融的协同发展。就像许多多元化发展的企业集团一样，通过在不同领域的布局，实现资源的优化配置和协同效应。例如，复星集团在医药、地产、金融等多个领域进行布局，通过产业与金融的协同发展，实现了集团的快速扩张和多元化发展。刘永好的金融布局，也有望为新希望集团的未来发展开辟新的道路，创造更多的价值。
新希望未来走向何方？
刘永好的退出，无疑给新希望留下了巨大的想象空间。站在新的历史起点上，新希望未来将走向何方？这不仅是投资者关心的问题，也是整个行业关注的焦点。
（一）主业聚焦下的发展潜力
新希望聚焦饲料、生猪养殖与屠宰两大主业的战略，具有显著的优势和巨大的发展潜力。从行业趋势来看，随着全球人口的增长和人们生活水平的提高，对肉蛋奶等农产品的需求持续稳定增长。猪肉作为我国居民最主要的肉类消费品之一，市场需求的稳定性和增长潜力尤为突出。新希望在饲料业务上，多年来在国内饲料行业保持规模第一。2023 年公司内外销饲料销量合计达 2876 万吨，相当于全国总产量的 8.9%。在提升精益运营能力方面，饲料业务全年制造费用同比下降 4 元 / 吨，吨均净利润同比增长 7%；重客销售占比达到 21%，处于一个适当的比例。在公司重点布局的海外核心国家，如印度尼西亚、越南、菲律宾等国，公司饲料销量都已进入其本国的前四名。这些数据充分展示了新希望在饲料业务上的强大实力和市场竞争力。
在生猪养殖方面，新希望也取得了显著的成绩。2023 年公司全年出栏生猪 1768 万头，同比增长 21%，稳居全国第三。在食品业务剥离后，屠宰业务划入猪产业事业群，以实现更好养宰联动，报告期内共屠宰生猪 396 万头，同比增长 36%，实现营业收入 70.58 亿元，同比增长为 6.01% 。公司不断加强内部管理、提升生产指标，在出栏量显著提升的同时，各项生产指标和成本数据持续优化，实现了养猪成绩的稳步提升。2023 年末，公司母猪生产的平均 PSY 已经恢复至 25 左右，处于行业领先水平；断奶成本降至 340 元 / 头左右，较上年第四季度下降了 60 元 / 头；母猪转固成本降至 2700 元 / 头，较年初下降约 2100 元 / 头；在运营场线的出栏肥猪完全成本达到 15.8 元 /kg，较上年第四季度下降 0.9 元 /kg，与行业领先企业的差距进一步缩小。这些成绩的取得，得益于新希望在养殖技术、管理模式等方面的不断创新和优化。
随着市场的发展和竞争的加剧，新希望有望通过进一步优化产业结构，加强技术创新和品牌建设，提升自身的核心竞争力。在饲料业务上，公司可以加大研发投入，开发出更符合市场需求的饲料产品，提高饲料的质量和效率。同时，通过拓展销售渠道，加强与养殖户的合作，提高市场份额。在生猪养殖方面，公司可以继续提升养殖技术和管理水平，降低养殖成本，提高生猪的品质和产量。加强养宰联动，拓展下游市场，提高产品附加值，实现产业链的深度融合和协同发展。就像温氏股份一样，通过聚焦主业，不断优化产业结构和技术创新，实现了企业的快速发展和壮大。新希望在主业聚焦的战略下，也有望迎来更加辉煌的发展前景。
（二）组织架构调整的影响
董事会成员的变动，无疑会对新希望的组织架构和决策机制产生深远的影响。新的董事人选陶玉岭、杨芳等，都是各自领域的专业人士，他们的加入，将为新希望带来新的管理风格和运营模式。
陶玉岭现任新希望执行总裁兼猪产业事业群总裁，他在猪产业领域拥有丰富的经验和深厚的专业知识。他曾担任新希望京津冀片区总经理、华北片联总裁等职务，在不同的岗位上积累了丰富的管理经验和市场洞察力。他的加入，有望为新希望的生猪养殖业务带来新的思路和策略。在养殖模式上，他可以借鉴自己在其他地区的成功经验，结合新希望的实际情况，推广更加高效、环保的养殖模式，提高生猪的养殖效率和质量。在成本控制方面，他可以通过优化供应链管理、加强内部管理等方式，降低养殖成本，提高企业的盈利能力。
杨芳作为新希望集团的领导小组成员、首席财务官，她在财务管理领域拥有丰富的经验。她曾任新希望监事、新乳业（002946.SZ）监事会主席等职务，对新希望集团的财务状况和运营情况非常熟悉。她的加入，将为新希望的财务管理和战略决策提供有力的支持。在资金管理方面，她可以通过优化资金配置、加强资金监控等方式，提高资金的使用效率，降低资金成本。在战略决策方面，她可以运用自己的专业知识和经验，为公司的重大投资、并购等决策提供财务分析和风险评估，帮助公司做出更加科学、合理的决策。
新的管理团队可能会更加注重创新和效率，强调团队协作和执行力。他们会更加关注市场变化和客户需求，及时调整公司的战略和运营策略，以适应市场的竞争和发展。就像腾讯公司一样，在马化腾的领导下，不断调整组织架构和管理模式，注重创新和用户体验，使腾讯在互联网行业始终保持领先地位。新希望在新的管理团队的领导下，也有望通过优化组织架构和决策机制，提高企业的运营效率和创新能力，实现可持续发展。
（三）在行业中的竞争态势
在农牧行业中，新希望一直是备受瞩目的企业，其竞争优势与挑战并存，未来地位充满变数。
在市场份额方面，新希望在饲料和生猪养殖领域都占据着重要地位。如前文所述，其饲料销量在国内名列前茅，2023 年内外销饲料销量合计达 2876 万吨，占全国总产量的 8.9% 。在生猪养殖上，2023 年出栏生猪 1768 万头，稳居全国第三。这表明新希望在行业中拥有较大的规模和广泛的市场覆盖。与同行业其他企业相比，新希望在技术创新方面也具有一定的优势。公司注重研发投入，不断推出新的饲料产品和养殖技术。在饲料研发上，新希望拥有专业的研发团队，能够根据不同动物的生长阶段和营养需求，研发出个性化的饲料配方，提高饲料的利用率和养殖效益。在养殖技术方面，公司积极引进先进的养殖设备和管理理念，推广智能化养殖模式，提高养殖效率和质量。
新希望也面临着诸多挑战。市场竞争激烈，同行之间的竞争日益白热化。其他大型农牧企业也在不断加大投入，拓展市场份额，给新希望带来了巨大的竞争压力。原材料价格波动也是一个重要的挑战。饲料生产的主要原材料如玉米、豆粕等价格受国际市场、气候等因素影响较大，价格波动频繁，这增加了新希望的生产成本和经营风险。此外，环保和食品安全等方面的监管压力也在不断增大。随着社会对环保和食品安全的关注度不断提高，政府对农牧企业的监管越来越严格，新希望需要不断加大在环保和食品安全方面的投入，以满足监管要求。
未来，新希望若能持续强化自身优势，如进一步提升技术创新能力，降低成本，优化产品结构，同时有效应对挑战，加强风险管理，将有望在行业中保持领先地位。通过加强与供应商的合作，建立稳定的原材料供应渠道，降低原材料价格波动的影响。加大在环保和食品安全方面的投入，提高企业的社会责任感和品牌形象。就像牧原股份一样，通过不断创新和优化，在生猪养殖行业中脱颖而出，成为行业的领军企业。新希望也有机会在激烈的市场竞争中，不断提升自身的竞争力，巩固和提升在行业中的地位。
刘永好的金融棋局如何落子？
刘永好的商业版图中，金融领域占据着举足轻重的地位，他的布局堪称一部波澜壮阔的金融创业史。1996 年，刘永好联合巨人集团史玉柱等一众商业大咖，倡导发起成立了民生银行，这一创举犹如在金融领域投下了一颗重磅炸弹，开启了中国民营银行发展的新篇章。作为民生银行的 “创始元老”，刘永好在民生银行的发展历程中扮演了至关重要的角色。他不仅是民生银行的发起者，更是其发展的推动者和见证者。在民生银行成立之初，刘永好就被推举为副董事长，他凭借着敏锐的商业洞察力和卓越的领导能力，为民生银行的发展出谋划策，助力民生银行在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
然而，刘永好与民生银行的故事并非一帆风顺。2006 年，在民生银行的董事会上，刘永好遭遇了被踢出局的风波，这无疑是他在民生银行发展历程中的一次重大挫折。但刘永好并没有因此而放弃，他通过增资等一系列努力，于 2009 年重新出任民生银行副董事长，再次回到了民生银行的核心决策层。此后，刘永好一直密切关注着民生银行的发展，积极参与民生银行的战略规划和业务拓展。他深知，民生银行作为中国第一家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，具有巨大的发展潜力和创新空间。
随着市场环境的变化和金融行业的发展，刘永好对民生银行的未来充满了信心。2024 年 12 月 16 日，新希望化工通过集中竞价交易方式增持民生银行 1761.65 股 H 股股份，占该行总股本的 0.04% 。本次权益变动后，新希望化工及其一致行动人持有该行 21.89 亿股无限售流通股，占总股本比例为 5%，触发举牌。这一举动充分显示了刘永好对民生银行的重视和对其未来发展的坚定支持。他认为，民生银行在金融科技、普惠金融等领域具有广阔的发展前景，通过不断创新和提升服务质量，有望在未来的金融市场中取得更大的突破。
除了民生银行，刘永好在金融领域的布局还涉及证券和互联网金融等多个领域。2016 年，刘永好通过旗下子公司增持宝硕股份（现 “华创云信”，600155.SH），并通过一系列资本运作，间接控股了华创证券。这一举措使他在证券领域占据了一席之地，进一步拓展了自己的金融版图。华创证券在刘永好的领导下，不断加强业务创新和市场拓展，逐渐在证券行业崭露头角。同年，刘永好又和小米、红旗连锁（002697.SZ）联合发起筹建新网银行，这是一家专注于互联网金融的创新型银行。新网银行借助互联网技术和大数据分析，为客户提供便捷、高效的金融服务，满足了市场对金融创新的需求。在刘永好的推动下，新网银行迅速发展壮大，成为互联网金融领域的佼佼者。
刘永好保留民生银行职务，有着深远的战略意图。从民生银行的发展来看，他的存在能够为民生银行提供稳定的战略指导和丰富的资源支持。作为民生银行的重要股东和管理层成员，刘永好可以凭借自己在商业领域的丰富经验和广泛人脉，为民生银行的业务拓展、风险管理等方面提供宝贵的建议和资源。他可以帮助民生银行加强与其他企业的合作，拓展业务渠道，提升市场竞争力。同时，刘永好的影响力也有助于民生银行在行业内树立良好的品牌形象，吸引更多的客户和合作伙伴。
对于刘永好自身的金融布局来说，保留民生银行职务是其构建完整金融生态的关键一环。民生银行作为一家综合性商业银行，拥有广泛的客户基础和多元化的业务领域。刘永好可以通过民生银行，实现与其他金融业务的协同发展，形成资源共享、优势互补的局面。他可以利用民生银行的资金优势和客户资源，为华创证券、新网银行等其他金融机构提供支持，促进它们的发展。同时，其他金融机构的创新业务和专业服务，也可以为民生银行的业务创新和服务提升提供借鉴和补充。
展望未来，刘永好对民生银行的影响将持续深远。在他的支持下，民生银行有望在金融科技领域加大投入，推动数字化转型，提升金融服务的效率和质量。通过引入先进的技术和创新的业务模式，民生银行可以更好地满足客户的需求，提升客户体验。在普惠金融方面，民生银行也将发挥更大的作用，为小微企业和个人客户提供更多的金融支持，助力实体经济的发展。刘永好还可能推动民生银行加强与其他金融机构的合作，共同应对市场挑战，实现互利共赢。就像平安集团通过整合旗下银行、保险、证券等金融业务，实现了协同发展和综合竞争力的提升一样，民生银行在刘永好的领导下，也有望通过与其他金融机构的合作，实现资源的优化配置和业务的创新发展。
结语：传承与变革，期待新辉煌
刘永好退出新希望董事会，这一事件标志着新希望发展历程中的一个重要转折点，也为其未来的发展注入了新的活力与变数。
从新希望的角度来看，刘永好的离开，虽然带走了他多年积累的丰富经验和深厚人脉，但也为新希望的变革和创新提供了契机。新的董事会成员，如陶玉岭、杨芳等专业人士的加入，将为新希望带来新的管理理念和运营模式。他们在各自领域的专业知识和经验，有望推动新希望在主业聚焦的道路上取得更大的突破。通过优化产业结构、加强技术创新、提升管理效率等举措，新希望有望在农牧行业中继续保持领先地位，实现可持续发展。
对于刘永好个人而言，退出新希望董事会并不意味着他商业生涯的结束，而是一个新的开始。他在金融领域的布局，如民生银行、华创证券、新网银行等，为他提供了新的发展空间和机遇。他可以将更多的精力和资源投入到金融业务中，推动金融与产业的协同发展，实现自己在金融领域的战略目标。
在这个充满变革和挑战的时代，传承与变革是企业发展的永恒主题。新希望在刘永好的带领下，已经取得了辉煌的成就，而如今，新希望将在新的管理团队的领导下，继续前行。我们期待着新希望在传承中创新，在变革中发展，迎来更加辉煌的明天。同时，我们也祝愿刘永好在新的领域中，能够继续发挥自己的智慧和才能，创造更多的商业传奇。

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文章来源：肉类食品网文章作者：豆包文章编辑：一米优讯

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