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1月30日，由《中国经营报》主办的“长期之光复利生新——2025中国商业品牌价值创新年会”在北京举行，“2025商业品牌价值创新优秀案例”同期揭晓。新希望集团乡村振兴“村长班”入选2025商业品牌价值创新优秀案例，荣获社会责任与可持续传播案例。
创立44年来，新希望始终将社会责任与企业发展紧密结合，在不同社会发展阶段对如何助力脱贫攻坚和乡村振兴进行探索与引领。1994年4月，国务院发布《国家八七扶贫攻坚计划》，全国工商联提出，要组织非公有制经济人士参与《国家八七扶贫攻坚计划》。脱贫攻坚，产业要先行。1994年4月23日，新希望集团董事长刘永好等10位企业家响应国家“八七扶贫攻坚计划”，联名发出《让我们投身于扶贫的光彩事业中来》的倡议，从此拉开中国光彩事业的序幕。30年来，新希望在“老少边穷”地区投资超过50亿，在新疆、甘肃、宁夏、四川等地建造同类型光彩事业扶贫工厂超过150家，带动地方就业6万余人。
2020年我国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务，消除了绝对贫困。2021年中央一号文件明确提出，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化。乡村振兴，人才是关键。“村长”（村支书、村主任、村集体经济带头人等）作为中国最基层乡村发展带头人，在乡村治理中发挥着重要作用。2021年，新希望集团与北京大学国家发展研究院牵头发起首届乡村振兴“村长班”公益培训，拟每年培养100名基层干部，助力乡村振兴、提高乡村基层管理者工作理念。
截至目前，“村长班”已经成功举办五届，全国有超4000名“村长”报名参与选拔，超500名学员顺利毕业，影响辐射村落超3000个。“村长班”公益项目整合政、产、学、研等优势资源和专家，借鉴成熟优秀的培训经验，积累了一套成熟先进的培训体系。“村长班”开办以来，得到了农业农村部、中央统战部、光彩促进会等有关部门的关心和支持，并入选首批全国“万企兴万村”行动优秀案例库。
为充分发挥乡村振兴“村长班”平台集人才、聚资源、强链接的优势和作用，逐步从“短期培训”向“长效赋能”升级，乡村振兴“村长班”项目于2024年首次提出“种子计划”。该计划遴选出一批具有发展潜力的学员村作为“种子”，组织相关领域的专家媒体通过实地考察，精准识别制约各村发展的共性瓶颈与差异化需求，不仅为学员村发展把脉诊断提供建议，还依托中央级媒体的影响力助力学员村品牌IP的打造，整合社会力量共同探索多方位支持和赋能学员村发展。
乡村振兴“村长班”2025年协同人民网、经济日报等十余家中央级媒体及数位行业专家，分赴内蒙古、浙江、贵州等三省区的十余个学员村深入开展实地走访。通过走访学员村村寨、种养殖业、特色文旅、初加工业等当地支柱产业，详细了解当地产业发展现状与乡村风貌，并与当地村支书、企业负责人、政府代表等关键人物进行面对面访谈。通过随行专家的建议，为受访村发展打开了新的思路；通过随行媒体大量的深度报道，显著提升受访村的知名度，引发更多游客或意向投资的关注。
从产业扶贫阶段牵头发起“光彩事业”，到精准扶贫阶段，实践4+N精准扶贫模式、发起十万绿领新农人培训，再到乡村振兴阶段实施乡村振兴“五五工程”、发起乡村振兴“村长班”，在一次又一次探索与突破中，新希望“光彩事业”的边界变得越来越宽广。
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